PLAN DE TRABAJO 2010
II. PRESENTACIÓN:
Siendo la preocupación constante del Gobierno Regional de Ancash de asentar al ser humano en igualdad de condiciones sociales, políticas, económicas y cultura, a través de la Gerencia de Desarrollo Social, encargada de dirigir los programas sociales, en favor de la población mas necesitada, la Gerencia de Desarrollo Social y el comité impulsor del PRIO a elabora el presente plan anual de trabajo 2010, tiene la finalidad de desarrollar en mayor grado las actividades que fueron consideradas dentro del plan Regional de Igualdad de Oportunidades para Varones y Mujeres Ancash 2008-2015. Invitando También a todos los actores sociales, públicos, y privados sumar esfuerzos y recursos, para convertir este plan de trabajo anual en una realidad práctica en beneficio de la comunidad femenina, garantizando el desarrollo Humano en igualdad y sostenibilidad.
Agradecemos al presidente de la Región Ancash, a la Gerencia de Desarrollo Social por el apoyo incondicional en la ejecución de tan gran grande logro como es el PLAN REGIONAL IGUALDA DE OPORTUNIDADES ENTRE VARONES Y MUJERES – PRIO.
III. OBJETIVO GENERAL:
Realizar actividad de difusión del instrumento normativo y de gestión para lograr la igualdad de género, como base para el desarrollo sostenido en la región.
IV. OBJETIVOS ESPECIFICOS:
-Difundir la cultura de equidad de género en el ámbito de la Región Ancash, involucrando a las instituciones públicas y privadas.
-Reducir la Desnutrición materno infantil en la comunidad general en el presente año.
-coordinar con instituciones publicas y privadas para la inserción de PRIO en sus planes operativos.
-coordinar con el comité Impulsor PRIO para la ejecución de los objetivos estratégicos en el marco de la posibilidad económica y política.
-Realizar seguimiento del Proyecto MEJORAMIENTO DE LA CAPACIDAD RESOLUTIVA EN LA LUCHA CONTRA LA DESNUTRICION MATERNO INFANTIL CON ENFOQUE DE SEGURIDAD ALIMENTARIA EN LA REGION ANCASH.
V. PRINCIPIOS
• Equidad: Se refiere a una justicia natural y moral en la distribución de beneficios y responsabilidades: dar tanto a varones y a mujeres, lo que necesitan para desarrollarse adecuadamente como seres humanos, teniendo el mismo acceso ya la misma calidad de atención en educación, y en salud, en participación política, en trabajo y en trato social.
• Democracia: la democracia. Como estilo de vida, exige respeto a las personas en la familia y en todo ámbito social, para garantizar una convivencia armónica y practica.
• Interculturalidad: alude a una situación de dialogo e intercambio entre diferentes grupos, en el marco coexistencia de mutuo respeto, reconocimiento y tolerancia a las diferencias.
• Identidad cultural: es un sentimiento de pertenencia a una comunidad determinada, con rasgos propios, costumbres, valores, normas, símbolos que nos hacen únicos y diferentes.
• Inclusión: este principio obliga a incluir la perspectiva de género en los nuevos procesos democráticos.
• Tolerancia. Practica de respeto a la libertad de los demás, a su forma de pensar y actuar, aunque sea diferentes a las nuestras.
• Participación ciudadana: es el derecho a intervenir, en forma activa en los asuntos públicos, en relación a actividades políticos, económicos, sociales, y culturales de su sociedad.
• Solidaridad: es la virtud de servicio y compasión a nuestros semejantes, donde las autoridades, solidariamente, deben velar y proteger los intereses del grupo más vulnerable y excluido de nuestra sociedad.
• Respeto a los derechos humanos: los derechos humanos son inherentes a las personas son fuente de dignidad humana, los derechos humanos son facultad universal propios de la especie humana, orientadas a la igualdad de varones y mujeres.
VI. VISIÓN:
Al año 2015, en la Región Ancash, existe igualdad de oportunidades para varones y mujeres en el aspecto socio económico, cultural, políticos, deportivos y recreación, son pobladores que ejercen su ciudadanía, generando una convivencia social centrada en la práctica de valores y democracia, sin discriminación alguna.
VII. MISIÓN:
El Gobierno Regional de ancash y la Gerencia de desarrollo Social, promueve difunde y garantiza el cumplimiento del PRIO, el respeto a los Derechos Humanos y la equidad entre varones y mujeres, a través de políticas publicas, proceso participativo y acciones concertadas entre las Instituciones y la Sociedad en general.
VIII. MARCO LEGAL:
• Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobierno Regionales.
• Ley Nº 28983, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Varones y Mujeres.
• Ordenanza Regional Nº 004-2007: Conformación del Comité Impulsor del `PRIO.
• Ordenanza Regional Nº 010-2007: Consejo Regional de la Mujer.
• Ordenanza Regional Nº 016-2007: Aprobación del PRIO.
IX. METODOLOGÍA:
• Reunión Multisectorial con los miembros que conforman el comité impulsor deL PRIO, con el objetivo de planificar, organizar, ejecutar, evaluar, las actividades del año.
• El trabajo consiste en realizar difusión e información del PRIO en las Provincias de la región de Ancash.
• Difusión a través de afiches y volantes en coordinación con Salud, Educación e Instituciones.
• El comité Impulsor coordinara con los responsables de los demás Planes Regionales, para un trabajo articulado.
• Se coordinará con las ONGs y Municipalidades para el financiamiento de los pasajes.
• los concurso serán en cada Centro Educativo, con alcance al 5to grado y 6to grado de primaria.
X. CRONOGRAMA
XI. RECURSOS:
a. Humanos: Comité Impulsor del PRIO: ORGANIZACIONES
• Presidente, Gerencia Regional de Desarrollo Social.
• Vicepresidente, Red Nacional de Promoción de la Mujer.
• Secretaria de Actas, Mesa de Concertación Para La Lucha Contra la Pobreza.
• Secretaria de Organización, Programa Nacional Wawawasi.
• Secretaria de Prensa y Difusión, Red Nacional de Promoción de la mujer.
• Secretaria Técnica, Ing. Coordinador Regional de World Visión, Foro Salud, Asociación Atusaría
b. Materiales:
• Gigantograma o Banderola.
• Trípticos
• Fólderes, papelotes, plumones, cinta maskinteg, lapicero, papel bond.
• Fotocopias.
• Local. y mobiliario.
• Equipo multimedia.
• Equipo de sonido.
• Material de filiación y/o fotografías.
• Unidades de trasporte.
• Pasajes.
• Refrigerios y almuerzos.
c. Financieros:
• Presupuesto asignado del Gobierno Regional.
• Colaboración de ONGs, Municipalidades e Instituciones.
• Aportes Voluntarios.
XII. EVALUACIÒN:
• Presentación de Informes narrativa y financiera.
• Análisis de resultados y de lecciones aprendidas.
